Mai 01
| Die Ergebnisse der neuen Studie „Jobbörsen im Vergleich“ liegen vor. Sechs Karriere-Portale wurden von der Fachhochschule Koblenz unter der Leitung von Professor Christoph Beck hinsichtlich der Unternehmensklassen, der Zielgruppen, der Berufsfelder sowie der Matching-Qualität miteinander verglichen. Dabei zeigte sich: Die Qualität der einzelnen Jobbörsen weicht stark voneinander ab. Sie reicht von sehr guten 98 Prozent bis mittelmäßigen 56 Prozent.
Es lohnt sich den Artikel ganz zu lesen. Für alle die keine Geduld besitzen: Matching-Qualität Na, was für eine Ohrfeige für die Großen der Branche. Also darf sich keiner wundern, wenn er nach einer Stelle sucht, dass er nicht das richtige findet, oder sagen wir es mal so 30-50% fallen einfach durch den Filter durch. Großen Dank an Jobware, da zeigt sich mal wieder, klein aber fein…. |