Ab dem 11. Juni müssen sich Fußballbegeisterte wieder Gedanken machen, wie sie die WM-Spiele verfolgen können, ohne den Arbeitgeber zu verärgern. Denn einige der Spiele finden während der regulären Arbeitszeit statt. Welche Möglichkeiten hat man, wenn man nicht ganz auf das Vergnügen verzichten möchte?
Generell gilt, dass Fußball nicht während der Arbeitszeit geschaut werden darf. Laut FAZ ist es nicht unwahrscheinlich, dass der Chef ein Auge zudrückt – schließlich ist das auch gut für das Betriebsklima. Trotzdem kann sich darauf niemand verlassen. Wer sich keinen Urlaub nehmen kann oder wenn sich kein tauschwilliger Kollege findet, sollte man Vorsicht walten lassen. Schnell greift man zur Krankschreibung als Plan B. Das ist laut Jochen Mai von der Karrierebibel besonders heikel: Wer die Krankheit aus Frust über den nicht genehmigten Urlaub sogar angekündigt hat, riskiert eine fristlose Kündigung. Und selbst wer sich diesen Fehler nicht erlaubt, ist im Ansehen des Chefs trotzdem gesunken.
In den meisten Fällen bleibt einem also nichts anderes übrig, als während der Spiele im Büro zu bleiben. Wem die private Internetnutzung am Arbeitsplatz erlaubt ist, der darf sich zumindest die aktuellen Spielergebnisse durchlesen. Das Spiel jedoch online zu verfolgen, ist kein Kavaliersdelikt. Ähnliches gilt fürs Radio: Ist ein Büro mit Radio ausgestattet, kann unter Absprache mit dem Chef ein Sender eingeschaltet werden, der live überträgt. Der Chef hat aber weiterhin Mitspracherecht: Sollte er merken, dass die Mitarbeiter sich nicht mehr auf ihre Arbeit konzentrieren, kann er den Spaß schnell unterbinden.
Fußballfreunde haben es also nicht leicht. Für wen all diese Optionen nicht in Frage kommen, der kann zumindest abwägen, ob er seine Liebe zur Nationalmannschaft mit einem Trikot bekunden will. Theoretisch möglich ist das, wenn Kundenkontakt oder besondere Kleidungsvorschriften einen solchen Aufzug nicht verbieten.
(Bild: pixelio.de)
9. Juni 2010 um 11:28 am Uhr
Ach ja, die Arbeit zur WM, das ist so eine knifflige Sache für Fußballfans wie mich. Ich hab mich schon über mein Sonderurlaub Recht informiert, aber leider Gottes greift das für “wichtigere” Dinge wie Hochzeit, Beerdigung etc. pp und nicht für die Fußball-Weltmeisterschaft: Da war doch ein Fußball-Verabscheuer am Werk!
Zum Glück dürfen wir die Spiele auch per Radio verfolgen und evtl. wird sogar ein gemeinsames Büro-Rudel-Gucken für eins der Deutschlandspiele veranstaltet, schön mit Essen und Trinken und Verweilen im Anschluss. So sollte es doch in jeder Firma sein! 
9. Juni 2010 um 1:09 pm Uhr
Hi Jens,
Aber du scheinst Glück zu haben, wenn du Aussicht auf Rudel-Gucken in der Firma hast. Ich wünsch dir viel Spaß dabei. 
danke für deinen Kommentar!
So eine Unverschämtheit aber auch von den Gesetzgebern, Fußball ist mindestens genauso wichtig wie Hochzeit