Feb 26

Für alle, die …

auf StudiVZ das Laufen gelernt haben.
sich ihre Sehnenscheidenentzündung nicht auf dem Tennisplatz holen.
in MeinVZ nicht mehr den richtigen Thrill finden.
der Lieferservice schon an der Stimme erkennt und direkt fragt:” Wie immer?”.
sich auch Facebook besser zurecht finden als in der eigenen Küche.
das World Wide Web als Ihr Wohnzimmer betrachten.

Für alle, die sich als Digital Native dieser Erde verstehen, ist dieser Film ein absoluter Handschmeichler.

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Feb 22

Wir kennen das doch alle, auf Social Media Seiten wie Facebook, YouTube, Twitter oder Blogs entdecken wir oftmals interessantere Dinge als im Berufsalltag.
Somit ist es nicht verwunderlich, das im Schnitt vier Stunden im Monat auf Social Media Seiten gesurft wird, wobei die Tendenz stark steigend ist – für mich würde ich vier Stunden pro Tag rechnen :-)
Klar, dass auch Unternehmen um diese Relevanz wissen und diese nutzbar machen wollen. Dabei agieren Unternehmen oft mit starker Unwissenheit, Angst oder fehlender Strategie oder zurückhaltend auf mögliche Diskussionen im sozialen Netz. Viele Chancen bleiben somit für ein Unternehmen verbaut. Unternehmens seitig wird versucht die Wissenslücke zuschließen, jedoch sind die Weiterbildungsangebote in Deutschland sehr spärlich. Diese Lücke versucht jetzt Deutschlands erste Social Media Akademie (SMA), die im Mai 2010 die ersten Online-Vorlesungen anbietet zu schließen:

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„Es gibt hierzulande zwar vereinzelt Seminare, die sich mit Social Media beschäftigen,
allerdings fehlt bislang ein umfassendes, stringentes und vor allem adäquates Lehrangebot.
Hier setzen wir mit der Social Media Akademie an, denn ’adäquat’ bedeutet für uns, aktuell,
qualitativ hochwertig, webbasiert sowie zeit- und kosteneffizient zu sein“, erklärt Initiator
Andreas Leonhard die Idee hinter der SMA. Ab sofort können sich Interessenten auf
www.socialmediaakademie.de über den am 5. Mai 2010 beginnenden viermonatigen „Basis Lehrgang Social Media“ informieren.

Social Media Experten bieten interaktive e-Learning Fortbildung gemäß Lehrplan
Im Rahmen des auf ein Trimester angelegten Lehrgangs der SMA vermitteln ausgewählte Dozenten den Teilnehmern ein solides Grundwissen und konkrete Handlungsanweisungen für den professionellen Einstieg in die sozialen Medien. In acht zwei- bis dreistündigen interaktiven Online-Video-Vorlesungen werden alle wichtigen Themenbereiche der Social Media abgedeckt: von den Grundlagen, über Communityaufbau, PR 2.0, Marketing, Vertrieb und Recht bis zur Strategieentwicklung. Die Lehrplangestaltung wird gemeinsam mit den Dozenten sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbeirat bestehend, aus Prof. Dr. Sonja Salmen von der FH Heilbronn und Prof. Dr. Gerald Lembke von der DHBW Mannheim, entwickelt.

Zielgruppe: Berufseinsteiger, Angestellte und Freelancer

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Okt 22

>> Gastbeitrag von Tanja Bilanzola <<

JanpanJapan ist für seine einmalige Firmenkultur bekannt. Feierabend wird gemacht, wenn die Arbeit beendet ist. Danach geht’s zum Karaoke – natürlich mit den Kollegen. Beruflich erfolgreich ist nur, wer die obersten Prämissen Disziplin und Loyalität kennt und lebt. Der Manager-Anwärter überlässt nichts dem Zufall und besucht Japans ungewöhnlichste Management-Schule. Die „Heranziehschule für Manager“ bildet jährlich bis zu 3.000 Führungskräfte aus (Quelle: Junge Karriere 10|2009).

Wer jetzt glaubt, in dem Workshop säßen Anzugträger und spielten Szenarien durch, der täuscht. Die renommierte Schule setzt schon seit 40 Jahren auf eher unorthodoxe Methoden: Jeder Teilnehmer trägt eine Schuluniform mit 14 Prüfungen, welche im Bauchbereich angepinnt sind. Erst nach einer erfolgreichen Prüfung darf er den entsprechenden Pin abnehmen. Die Aufgaben tragen bedeutungsvolle Namen wie „Das Verkaufskrähenlied“ oder „Die 40 großen Fragen“. Für das Absolvieren hat jeder Teilnehmer 13 Tage Zeit. Schafft er es in dieser Zeit nicht, darf er das Höllentraining um bis zu drei Tage verlängern. Und sollte der Anwärter selbst dann scheitern, sind ihm peinliche Fragen seiner älteren Kollegen, die das Programm ihrerzeit erfolgreich abgeschlossen haben, gewiss.

Das Regelwerk des Manager-Boot Camps ist ebenso kurios. So muss jeder Teilnehmer beim Betreten eines Raumes eine laute Begrüßung äußern und sich natürlich auch aus einem Raum verabschieden, wenn er diesen verlässt. Es gibt feste Zeiten zum Aufräumen und auch die Art, wie die Matratze in den Schulungsräumen für die Nachtruhe vorbereitet wird, ist ganz klar geregelt.

Das Boot Camp soll über Umwege die Prinzipien der Arbeitswelt an die Teilnehmer weitergeben. Kritisch hinterfragt werden die Aufgaben und Regeln meist nur in den ersten zwei Tagen, danach fügt sich der Teilnehmer dem „Drill Instructor“, denn der Druck zu bestehen ist groß. Jeden Abend müssen die Anwärter Fortschrittsberichte verfassen und an ihre Firmen senden.

Also… Hand bei Hosennaht und los gemanagt.

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Okt 20

Die gute Nachricht vorweg, es ist geschafft – sedr.de ist Serverseitig und Domainseitig umgezogen und liegt nun endlich da, wo er hingehört! Auf einem neuen, leistungsstarken Server mit einem sehr guten, ach was sage ich, mit dem besten Admin und Techniksupport den man sich vorstellen kann. Vielen Dank an dieser Stelle an Tobi. Man glaubt gar nicht was man alles erlebt, wenn man per KK-Antrag seiner Domain einen Umzug unterziehen will. Drei Anläufe waren nötig, zwei KK-Anträge wurden einfach abgelehnt – wofür macht man sich überhaupt die Mühe seinen alten Provider zu informieren? Er ignoriert es sowieso! Beim dritten Anlauf hatte ich dann direkt das Telefon am Ohr und der Ton wurde auch etwas frostiger – auf beiden Seiten – innerhalb einer Stunde war die Domain fertig zum Umziehen. Gesprochene Worte sind eben doch deutlicher als gedruckte! Da wir auch gleich noch in einen Unterpfad umgezogen sind, wenn Matt Cutts es rät, sollte man sich schon daran halten, wurde nach der Spiegelung der Datenbank und der WP-Daten die Einträge angepaßt: UND FERTIG! Helmschrott hat eine gute Anleitung zusammen gestellt.

Nun will ich euch aber auch nicht ohne eine weitere Info in die Wochen entlassen. Vor einigen Tag ist mir Prof. Peter Kruse vor die Flinte gesurft. Bekannt für seine Forschung im Web 2.0 und Enterprise 2.0, einfach bei Youtube mal suchen!
Einer der wenigen Professoren, die sich wirkliche Gedanken über die Entwicklung und mögliche Konsequenzen des Internets machen. Im Rahmen eines Vortrages stellte Prof. Kruse die “8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen” vor.
Großartig, ich glaube in 80% der Unternehmen werden diese Regeln konsequent umgesetzt :-) . Besonders das ´BaW´ Bend and Wait ist in machen Unternehmen Alltagsgeschäft. Wie leistungsstark müssen Unternehmen sein, die diese Regeln nicht befolgen!


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Sep 30

… So, die Sommerpause auf SEDR ist offiziell vorbei. Wie schnell doch vier Wochen Urlaub in Kanada vorbei gehen können. Unglaubliche Landschaften und Weiten … absolut eine Reise wert. Kleiner Tipp für die Eastcoast Canadas: Hotel SacacomieHotel Sacacomie in Kanada - Geheimtipp – Wer im Sommer mal richtig ausspannen will oder im Winter Abenteuer pur erleben möchte, ist hier an der richtigen Stelle. Viel Natur, Bären, Bieber, Fische, ein See für nur ein Hotel und sonst nichts.

Zurück in Deutschland warteten die Messen ´Zukunft Personal´ und ´dmexco´ in Köln auf mich. Für die dmexco war es das erste Mal. Sozusagen die Ablöse für die Online-Marketing-Messe OMD aus Düsseldorf und somit war die Spannung natürlich groß – kann die Messe den Erwartungen stand halten? Wird die Halle 8 ausreichen? Ist es sinnvoll eine Parallel-Veranstaltung zur Zukunft Personal durchzuführen! Imprssionen der dmexco
Allen Pessimisten zum Trotz, ja – beide Messen lohnen sich und haben ihre Berechtigung. Die Tatsache, dass beide Messen auf einem Gelände sind finde ich sehr charmant. Wird einem die doch recht konservative ´Zukunft Personal´ zu öde, schwuppdiwupp in die andere Halle und schon erliegt man dem Flair der Vermarkter. Man fühlte sich so ein bisschen in die Anfangszeit der CeBIT zurückversetzt.
Mehr Fakten und Details gibt es bei Thorsten nachzulesen.

Fazit: Größer könnten die Gegensätze auf Messen nicht sein. Auf der einen Seite eine recht ruhige und betagte Personaler-Messe (man neigt dazu das Wort angestaubt zu benutzen), auf der der anderen Seite die Marktschreier der Online-Branche. Man kann jedoch nur hoffen, dass die Aussteller der ´Zukunft Personal´ von der ´mdexco´ lernen, denn auch Personaler mögen Entertainment … Ein schönes Diary über die dmexco-Messe und DIE Party zur Messe hat Frank gegeben.

Am Randes des ersten Messetages der ´Zukunft Personal` haben Thorsten und ich noch ein recht kurzfristiges Blogger-Treffen organisiert. Leider hatten wir einige Absagen zu verbuchen, okay Marcus, du hattest mit Abstand die beste Ausrede :-) . Nichtsdestotrotz wurde die Blogger-Runde hochkarätig und besonders durch die Wollmilchsäue Jan und Alexander und durch Simone (ich weiß, manchmal reden wir in böhmischen Dörfern) bereichert. GrandMaster Kenk und Thomas komplementierten unser Treffen. Mal wieder fand ein reger Wissensaustausch statt …

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Aug 13

Monster.de hatte mich, ebenso wie einige andere meiner Blogger-Kollegen, zu einem Pre-View ihrer neuen Karrieremanagement-Tools eingeladen. Leider konnte ich dieser Veranstaltung nicht beiwohnen, aber Gerhard Kenk von Crosswater war vor Ort. Sein Bericht darüber …

Pünktlich zur zweiten Stufe der Web-Relaunchs hat Monster die ´Karriere-Portraits´ und den ´Karriere-Vergleich´ heraus gebracht, zwei Tools die in erster Linie den Mit-Mach-Effekt es Web 2.0 schüren und den User weiter in den Mittelpunkt stellen soll. Also, mit sogenannten Generated Content – aber ehrlich gesagt: Da muss noch einiges generated werden! – will Monster erreichen, Vergleiche im Bereich Gehalt und der Karriere zu ermöglichen. Mit Sicherheit ein nettes Feature, zumindest wenn die Datenbank groß genug ist. Kann man nur hoffen, dass mit den Daten verantwortungsvoll umgegangen wird. Denn diese Daten sind sicherlich nicht nur für Monster interessant ;-)
Also, einfach mal ausprobieren und selber ein Urteil bilden. Ich persönlich sage mal, bei der SMS hat am Anfang auch keinen Nutzen gesehen …

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Jul 28

Marcus Tandler – Super Affiliate, SEO Spezialist und Tausendsassa – hat gerade bei Ebay die letzte Karte für das SEOktoberfest zur Versteigerung freigegeben. Das mit der Ersteigerung erzielte Geld steckt Marcus in das Projekt AMAZONICA Foundation.
Für alle, die das SEOktoberfest nicht kennen, hier die Ankündigung vom letzten Jahr. Aber wer Marcus kennt – mehr geht immer – wird diese Jahr alles getoppt!
<<
Here´s what´s happening at SEOktoberfest 2009:
Tuesday, 22nd of September:
10 a.m – 4 p.m. – SEOktoberfest Conference
4 p.m. – 10 p.m. – Oktoberfest at famous Käfer Wiesn-Schänke
open end – After Party at P1 Club

Wednesday, 23rd of September:
11 a.m. – 8 p.m. – We got a whole luxurious Spa completly rented out for everybody. 6 massage therapists etc. will get you fit again!
8 p.m. – open end – Friends & Family Dinner at Munich´s No.1 Wine-Restaurant Die blaue Donau

Thursday, 24th of September
10 a.m. – 4 p.m. – SEOktoberfest Conference
4. p.m. – 10 p.m. – Oktoberfest at Schützen-Festhalle
open end – After Party at a secret location

What´s included in the price?
Everything!
Every Attendee gets a whole Oktoberfest Outfit – Shoes, Lederhosen, Shirt etc., and everything you eat and / or drink, as well as all the transfers etc. – everything´s included!
>>

Also, wer sich diese Weltereignis nicht entgehen lassen will, sollte sein Sparschwein plündern und bei Ebay kräftig mitsteigern. Und denkt daran, es ist für einen guten Zweck. Bin gespannt, wie viel zusammen kommt. Ich drücke die Daumen.

Hier noch die Liste der Teilnehmer:
Todd Malicoat
Chris Winfield
Bob Rains
Johannes Beus
Brent Csutoras
Sickness
RSnake
Greg Boser
Barbara Boser
Todd Friesen
Marcus Tandler
Quadszilla
Frank Watson
Fantomaster

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Jul 28

Ja, ich gestehe, ich liebe Google. Besonders solche Funktionen wie “Meinten sie?” oder Vorschläge wie:

Screenshot Google

Screenshot Google

Aber nun gut, auch Kinder scheinen Google zu benutzen :-) Eine Erklärung zum Vorschlagswesen von Google gibt dieses Video preis: Kann man mit dem Pippimann auch aa machen?
Besonders angetan hat es mir die Funktion “Bilder bei Google”. Unglaublich was dort alle zu finden ist. Beispiel: Baumstamm Hey, wer findet den Fehler :-) -Screenshot-

Deshalb hier mein TOP Ten Google-Bilder-Suche “strange buildings“:

Nr.: 10 – Eine Hai-Bar in Russland

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Nr.: 9 – Haus auf Steinen in Wisconsin, USA

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Nr.: 8 – Ananas mal anders, Queensland

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Nr.: 7 – Mein Lieblings-Unternehmen Oakley, Hauptsitz in Carlifornien, USA

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Nr.: 6 – Haus zwischen zwei Steinen :-) irgendwo in Frankreich

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Nr.: 5 – Was für ein Baumhaus in Ohio, USA

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Nr.; 4 – Neulich im Urlaub am Strand, da habe ich auch so ein Ding gebaut. Dieses steht in Djenne, Mali

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Nr.: 3 – Das Teletubbieland, hier in Californien, USA

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Nr.: 2 – Der Besitzer hatte die Idee beim Bierchen, anders kann man die Hausform nicht erklären. Steht in Michigan, USA

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Nr.: 1 – Wenn der Glaube Bäume versetzen kann … heißt es doch oder?

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Jul 20

Nach langer Zeit habe ich mal wieder Zeit gefunden, das Internet nach witzigen Sachen zu durchsuchen. Okay, ich meine nicht einfach einen RSS auf isnichwahr setzen. Obwohl man manches mal nicht glauben kann was man da sieht. Nein, wirklich selber auf die Suche gehen … und so sind mir zwei schöne Sachen in den letzten Tagen über den Weg gelaufen.
Neil Patel, Mitbegründer zweier Internetfirmen und erfolgreicher Blogger ´Quick Sprout´ hat letztes Jahr in seinem Blog eine schöne Sammlung der kreativsten Visitenkarten gesammelt. Hier sind meiner Meinung nach die SCHÖNSTEN:

Und diese habe ich noch wo anders gefunden:

Ich glaube dichter kann man an dem Thema Verschmelzung von Offline/Online-Medien nicht dran sein. Täglich googlen wir alles möglich, warum nicht eine Visitenkarte in Google-Form? Aber mal Spaß bei Seite, hier habe ich einen seriösen Tipp für Visitenkarten.

Und nun noch eine Erklärung, warum so viele Menschen zu dick sind, oder glaubt ihr wirklich nach dem Foto wurde das Essen weggeschmissen :-)
In diesem Sinne, lasst es euch schmecken …

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Jul 15

Heute möchte ich mal über meine Erfahrungen mit den Fonic Surfstick berichten. Habe vor einigen Tagen über trnd die Möglichkeit bekommen den Fonic-Surfstick zu testen. Da ich recht viel unterwegs mobil ins Internet gehe, eine gute Möglichkeit ihn in der Praxis zu testen.
Die Installierung ging sehr schnell über die Bühne, egal ob Mac oder Windows, alles Notwendige ist auf dem Stick enthalten. Also schnell bei Fonic (O2 steht dahinter, ach ne Telefónica, also doch O2, wer auch immer :-) ) angemeldet und dann eine kleine Plichtpause eingelegt. Leider muss man einige Zeit auf die Freischaltung warten, bei ging es aber recht schnell. Uns los ging es mit dem Surfen. Ohne Probleme, schnell und flexibel. Ob auf ner Messe, am Baggersee oder Uni, sobald ein Handy-Netz von O2 verfügbar ist kann man Surfen. Abgerechnet wird alles tageweise (kein Grundgebühr), dass heißt pro Tag zahlt man für die Tagesflat 2,50 – und hier drin liegt mein einziger Verbesserungs-Vorschlag: 2,50 pro Tag ist ein echt guter Preis, aber nicht wenn man gerne Abends arbeitet und um 24 Uhr der Tag nun mal vorbei ist, dann zahle ich für 5 Stunden (22:00-03:00 Uhr) zwei Tage. Wie wäre es mit 24 Stunden Laufzeit nach der Anmeldung.

Alles in allem, kann ich jedem der flexibel mobil ins Internet gehen will, den Fonic-Surfstick empfehlen. Hatte in der ganzen Zeit keine Probleme und ist noch immer ein treuer Begleiter …

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