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	<title>SEDR - Bewerbung &#124; Werbung &#124; Marketing &#187; Bewerbung</title>
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	<description>Das Weblogbuch, das Wissen schafft!</description>
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  <title>SEDR - Bewerbung | Werbung | Marketing</title>
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		<title>Vorstellungsgespräch per Videokonferenz &#8211; Bald ein Ersatz für das richtige Gespräch?</title>
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		<pubDate>Thu, 02 Sep 2010 13:02:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Für das Recruiting von Fachkräften werden häufig Telefoninterviews zur Vorauswahl geeigneter Kandidaten genutzt. Das kann jedoch nie den persönlichen Kontakt zum Bewerber ersetzen. Am Telefon fehlen interpersonelle Faktoren wie Gestik und Mimik, die wichtig sind, um einen Menschen richtig einschätzen zu können. Gerade bei internationalen Einstellungsprozessen ist das Organisieren von Vorstellungsgesprächen ein notwendiger, aber schwieriger [...]]]></description>
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		<title>So muss ein Bewerbungsvideo aussehen</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 08:03:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Beim Thema Bewerbungsvideo spalten sich die Gemüter. Die eindeutige Quintessenz aller Diskussionen ist jedoch meistens: Wenn schon Bewerbungsvideo, dann sollte doch bitte auch die Qualität – sowohl inhaltlich als auch visuell – stimmen. Der Pfad zwischen Ruhm und Blamage ist einfach zu schmal. Kein Wunder also, dass im Internet kaum herausragende Beispiele auffindbar sind. Nur [...]]]></description>
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		<title>Online Bewerbungsformular &#8211; Gefahr für das Arbeitgeberimage</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 07:48:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Um den Verwaltungsaufwand der Personalabteilung zu verringern, müssen Bewerber sich oft stundenlang durch Online-Bewerbungsmasken kämpfen. Dabei bleibt die Individualität auf der Strecke und man muss bei einem ungewöhnlichen Lebenslauf befürchten, gleich aus dem System gekickt zu werden. Dieses Bild ergibt sich zumindest, wenn man dem Harvard Business Manager glaubt. Dieser sammelte Leserkommentare zu der Problematik, [...]]]></description>
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		<title>Fußball-Panini im Recruiting</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Jun 2010 07:13:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ganz egal, wo man momentan hinschaut, die WM verfolgt jeden. Der Öl- und Gasproduzent Wintershall nutzt diese Welle nun zum Recruiting. Denn warum sollte man nicht eine Anzeigenkampagne passend im Fußball-Look schalten? Und das ist noch nicht genug, auch Zeitpunkt und Ort müssen stimmen: Wintershall veröffentlichte die Stellenanzeige zum ersten Spieltag der WM im Sportteil [...]]]></description>
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		<title>Psycho-Physiognomik: Personalauswahl mal dubios</title>
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		<pubDate>Fri, 28 May 2010 07:29:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wenn Personaler im Vorstellungsgespräch den Kopf des Bewerbers vermessen, sollte man stutzig werden. Einige Unternehmen erhoffen sich neuerdings durch den Einsatz der sogenannten Psycho-Physiognomik sattelfeste Aussagen über die Persönlichkeit ihrer Bewerber. Psycho-Physiognomiker glauben, dass der Charakter eines Menschen anhand seiner Gesichtszüge und der Schädelform erkennbar ist. Eine hohe Stirn oder lange Nase könnten also unsere [...]]]></description>
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		<title>Chef bei Otto werden &#8211; mit ein paar Klicks</title>
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		<pubDate>Wed, 19 May 2010 11:26:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Seit einigen Tagen wird in der Bloggersphäre fleißig über die neue Viral-Kampagne von Otto diskutiert, die ein bisschen an ELFyourself erinnert. Mithilfe eines personalisierten Videos kann man dort in die Rolle des Chefs schlüpfen. Dazu muss man einfach ein Bild von sich bei &#8220;So schnell wird man Chef&#8221; hochladen. Aus der Ich-Perspektive betritt man dann [...]]]></description>
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		<title>Jobbörsen-Umfrage: Jobware hat zufriedenste Nutzer</title>
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		<pubDate>Fri, 07 May 2010 11:17:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Diese Woche veröffentlichte CrossPro-Research wieder einmal die Ergebnisse der Jobbörsen-Umfrage. 7025 Stimmen wurden in der Dauerumfrage zur Beliebtheit deutscher Jobbörsen und Jobsuchmaschinen seit April 2009 abgegeben &#8211; mehr als doppelt so viele wie im Jahr zuvor. Insgesamt hat sich die durchschnittliche Zufriedenheit der Kunden von 1,92 auf 1,89 verbessert (auf einer Skala von 1 bis [...]]]></description>
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		<title>Gut gemeinte Bewerbungs-Tipps</title>
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		<pubDate>Fri, 07 Aug 2009 08:20:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Eines der schwierigsten Themen überhaupt ist es, allgemein gültige Bewerbungs-Tipps für Absolventen (berufserfahrene haben es da schon einfacher, da sie sich über ihren beruflichen Werdegang qualifizieren und ausdrücken) zu geben. Denn egal wen man um Rat fragt, die Antwort wird meistens sehr geschmäcklerisch ausfallen. Klar, bei den Rahmenbedingen, Form und Schrift, Inhalt und Vollständigkeit, Anlagen [...]]]></description>
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		<title>Top 5 der wirklich richtig guten Jobs!</title>
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		<pubDate>Tue, 02 Jun 2009 13:28:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Alle reden davon, aber kein Unternehmen gibt es zu. Wir sitzen mitten in der Krise. Upps jetzt ist es raus! Tausende Arbeitsplätze gehen dieser Tage den Bach runter &#8230; Und was nun? Hey, warum sich nicht einfach einen Traumjob suchen? Also, schon mal das Bewerbungsschreiben gezückt, hier kommen die ultimativen Traumjobs. 5. Angefangen hat alles [...]]]></description>
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		<title>Bewebung vs. Bewerbung</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Mar 2009 21:57:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wer kennt nicht auch die Situation: stundenlang hat man sich mit einem Thema beschäftigt, in meinem Falle berufsbedingt das Thema Bewerbung. Man informiert sich im Internet und hat mindestens zwanzig mal das Wort geschrieben. Und nach hunderten von Bewerbungs-Ratgeberseiten will man nur mal kurz bei Google schauen was unter diesem Begriff neues zu finden ist. [...]]]></description>
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