SEDR – Bewerbung | Werbung | Marketing

Monster.de hatte mich, ebenso wie einige andere meiner Blogger-Kollegen, zu einem Pre-View ihrer neuen Karrieremanagement-Tools eingeladen. Leider konnte ich dieser Veranstaltung nicht beiwohnen, aber Gerhard Kenk von Crosswater war vor Ort. Sein Bericht darüber …

Pünktlich zur zweiten Stufe der Web-Relaunchs hat Monster die ´Karriere-Portraits´ und den ´Karriere-Vergleich´ heraus gebracht, zwei Tools die in erster Linie den Mit-Mach-Effekt es Web 2.0 schüren und den User weiter in den Mittelpunkt stellen soll. Also, mit sogenannten Generated Content – aber ehrlich gesagt: Da muss noch einiges generated werden! – will Monster erreichen, Vergleiche im Bereich Gehalt und der Karriere zu ermöglichen. Mit Sicherheit ein nettes Feature, zumindest wenn die Datenbank groß genug ist. Kann man nur hoffen, dass mit den Daten verantwortungsvoll umgegangen wird. Denn diese Daten sind sicherlich nicht nur für Monster interessant
Also, einfach mal ausprobieren und selber ein Urteil bilden. Ich persönlich sage mal, bei der SMS hat am Anfang auch keinen Nutzen gesehen …

geschrieben von AJ \\ Tags: Crosswater-Job-Guide, Karriere, Karriere-Tools, Monster

ist schon ein paar Tage her, dass Marcus über die neuen Ads beim Superbowl berichtet hat. Aber die Filmchen sie auch wirklich schön anzuschauen.
Monster.com

CareerBuilder.com

geschrieben von AJ \\ Tags: Careerbuilder, Stellenbörsen

Einmal im Jahr ist es soweit. Die Tore der Messe-Köln öffnen sich für zweite Tag den willigen und suchenden Absolventen. Ein guter Anlass, um mal zu schauen, wie Unternehmen ihr potenziellen Mitarbeiter ansprechen und Stellenbörsen auf sich aufmerksam machen. Zu den Unternehmen kann ich nur sagen, mal eine sehr verhaltener Stand z.B. Cargill – absolut unauffällig, auf den Rollups auch nur schwer die Keyfacts zu erkennen oder mal groß: z.B. Aldi und Lidl haben sich dieses Jahr echt übertroffen, sehr schöner großer und lichtdurchfluteten Stand, bei Aldi mit Lounge-Theke für den Flavored-Coffee …

Der .T..Mobile-Stand hatte sich anscheinend größtenteils an Frauen gerichtet, Schlange stehen für eine neue Frisur . Okay – auch so mancher männliche Absolvent hätte besser vor dem Betreten des Messegeländes einen Spiegel konsultiert.
Ein weitere Blickfänger war definitiv der Hays-Stand, einfach zwei gegenüberliegende Stände mieten und mit einem roten Teppich verbinden. Klingt einfach, ist auch so und ein absoluter Hingucker. So konnte sich jeder Absolvent für kurze Zeit auf dem roten Teppich bewegen.

Die anwesenden Stellenbörsen haben eigentlich nichts Neues gezeigt. Eine Ausnahme gab es, aber dazu später. Man muss sich schon fragen, ob Monster, Jobscout24 und Stepstone nichts mehr einfällt? Klar, die Messe-Stände sind schön, aber lockt dieses schon die Absolventen an? Oder ist die wirtschaftliche Krise doch schon zu spüren? Aber gerade in der Krise liegt doch die Chance!

Ganz im Gegensatz dazu Jobware, jede Stunde ein Gewinnspiel, Aktion, Assessment und trotzdem Zeit für Gespräche. Hat Jobware die Zeichen der Zeit erkannt? Oder sind die Marketingmitarbeiter/Agenturen von Jobware kreativer beim Fischen von Absolventen? Blogger-Kollege Thorsten von blogaboutjob hat noch ausführlicher alles beschrieben.

Klar, der Nachholbedarf an Markenbekanntheit ist bei den Paderborner größer als bei den Anderen. Dass das Interesse an den Absolventen gestiegen ist, zeigte schon die Online-Stellung von GO!Jobware Anfang des Jahres und die Promotion-Aktivitäten an den Unis. Da stellt sich spontan die Frage, warum auf dem Absolventekongress mit Jobware und nicht GO!Jobware?

geschrieben von admin \\ Tags: Absolventenkongress, Hobson, Köln, Staufenbiel, Studenten

Ein Vögelchen hat mir vor einigen Wochen gezwitschert, dass Jobware an einem Affiliate-Programm bastelt . Es ist nicht der erste Versuch einer Stellenbörse so etwas auf die Beine zu stellen. Marcus vom JoBlog hat schon seine Erfahrungen zu diesem Thema gesammelt. Bisher haben sich nur Stellenanzeigen.de und Jobscout24.de eine solches Programm geleistet. Nun also auch Jobware.de, die Stellenbörse für Fach- und Führungskräfte. Mein Erstes googeln vor einer Woche, brachte auch sofort einen Treffer – die FAQ-Seite! – diese hatte Google schon gefressen und gelistet. Den Rest konnte man aber noch nicht ansteuern. Vor zwei Tagen war es dann soweit, es durfte sich angemeldet werden.

Der Anmelde- Prozess verlief absolut reibungslos: Größe des Werbemittels auswählen, ok, die vier Auswahlgrößen sind jetzt nicht die Riesenauswahl – bilden aber recht gut den Standard ab – dann Farbe anpassen und den Rest ausfüllen und warten. Hey, das ging echt flott. Auch meine nachträgliche Anpassung des Werbemittels wurde innerhalb von Minuten erledigt.
Das Ergebnis seht ihr nun auf unserer Seite. Also, Fach- und Führungskräfte aufgepasst, hier gibt es die passenden Jobs.

Fazit:
Klein aber fein
+ Die FAQs sind verständlich und helfen weiter
+ Schnelles und einfaches Einbinden
+ Schnelle Reaktionszeit bei Problemen
- Nur vier Werbegrößen zur Auswahl
- Die Anpassungen sind nicht automatisiert (gehen aber fix)

PS.: Marcus ist auch dabei: JoBlog

geschrieben von admin \\ Tags: Affiliate Programm, Jobscout24

Bin über eine Neuerung auf Jobware gestolpert. Da wurde das Pop-Up vom Stellenmarkt verfeinert. Unter der Stellenanzeige gibt es à la Amazon `Wer diese Anzeige gelesen hat, interessierte sich auch für:`. Sehr interessant! Und noch besser finde ich das Firmenprofil. Ist leider nicht bei jeder Stellenausschreibung dabei, aber wenn, dann sind viele interessante Infos dahinter verborgen. Da frage ich mich, war ich bisher blind oder ist es neu? Egal, der Bewerber sagt danke.

geschrieben von admin \\ Tags: Amazon, Bewerbung, Stellenmarkt

Die Nadia Kittel hat es nicht einfach, da sitzt die Frau nichts ahnend in Ihrem Büro und wird zum x-ten mal von Stepstone angerufen. Aber sie dreht einfach den Spieß um
Vielleicht sollte Stepstone einfach ihren Slogan ändern in: Wir kümmern uns um sie wöchentlich! Egal was Sie sagen.
Lest weiter, aus dem goldenen Notizbuch der Nadia Kittel …

Das Telefon klingelt. Die Stepstone-Nummer erkenne ich bereits am Display und zücke daher, noch bevor ich den Hörer abnehme, mein hübsches goldfarbenes Notizbuch und schlage die Stepstone-Vertriebs-Seite auf.

Nadia: Einen schönen guten Tag, Sie sprechen mit usw. usf.
weiter lesen …

geschrieben von admin \\ Tags: Kundenfang, Nadia Kittel

Oh, was soll ich sagen. BBDO Worldwide hat für die Online-Stellenbörse eine multimediale Werbekampagne kreiert, die weltweit zum Einsatz kommen soll. Da wird mal wieder Geld in die Hand genommen Dabei soll unter dem Motto „Ihr neues Leben ruft“ der Zusammenhang zwischen Beruf und persönlicher Zufriedenheit im Mittelpunkt. Juhuuu, endlich hat mal jemand das Wesentliche im Leben entdeckt.
Es wurde die Monster-Website relauncht und dem neuen Motto angepasst. Weiter kann man einen TV-Spot bewundern, der an die alten Klassiker von Monster fast rankommt.
Hier die neuen TV-Spots:
Don´t fight Monday

Find your own path

Aber ungeschlagen der Klassiker:
What did you want to be?

geschrieben von admin \\ Tags: Monster, Werbekampagne

Na,was kann man da auf Crosswater lesen:
>>
Die deutschen Fach- und Führungskräfte gehen erwartungsfroh in das neue Jahr. 45 Prozent von ihnen glauben, dass ihr Unternehmen im kommenden Jahr noch erfolgreicher als 2007 sein wird. Das ergab eine internationale Umfrage des Online-Stellenportals StepStone, an der in Deutschland 7.021 Menschen teilnahmen. 30 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass die wirtschaftliche Situation in ihrem Unternehmen gleich bleibt. Lediglich ein Viertel der Teilnehmer geht davon aus, hinter den Ergebnissen des vergangenen Jahres zurück zu bleiben.
>>
Na, dann – Prost Neujahr

geschrieben von admin \\ Tags: Crosswater-Systems, Umfrage

Da bin ich durch meinen Streifzug durch die Stellenbörsen-Landschaft auf eine schöne Erneuerung bei Jobware gelandet. Klar wurde es Zeit, dass die Paderborner mit ihrem doch recht eintönigen Informationsangebot mal etwas Neues starten. Und siehe da, haben sie auch gemacht. Nun sind die anscheinend monatlich wechselnden Artikel (konnte noch keine wirklichen festen Intervalle sehen)strukturiert und erweitert worden durch den Themen-Block KOLUMNE. Und da scheint die Zuständige Person bei Jobware ein gutes Händchen zu besitzen. Denn die Artikel lassen sich erfrischend gut lesen und bieten eine Überraschung. Denn wer erwartet schon auf einer Stellenbörse solche Artikel? Also, lesen lohnt … Kleine Kostprobe von Frau Böhm (keine Umbekannte, denn sie schreibt auch für den W&V).

>>Ich komme ganz bestimmt, vielleicht

Früher war vieles anders und irgendwie auch besser. Da saß ich auf unserer Waschmaschine und beobachtete meine Mutter, wie sie ihre Haare toupierte und einen Lidstrich aufmalte, der genauso aussah, wie ihn die Callas trug.
Das Kleid war neu und auch der Anzug meines Vaters. Meine Eltern waren so wahnsinnig schick und elegant und auch aus gutem Grund. Denn beide waren zu einem Abendessen bei Freunden eingeladen. Schon Wochen vorher wurde die Einladung ausgesprochen und freudig
angenommen. Eine großeS Erwartung lag in der Luft.
Als ich klein war, wäre es undenkbar gewesen, eine Einladung ohne triftigen
Grund abzulehnen.
>>

geschrieben von admin \\ Tags: Jobware, Kolumne

Und wieder mal hat sich das Stellenkarussell weiter gedreht. Mr. Lenz, voher bei Stellenanzeigen.de, da vor bei Jobscout24.de hat nun seinen Platz bei der Süddeutschen Zeitung (online und offline) gefunden. Na dann wünschen wir doch mal viel Glück….

Nachtrag:

Auf die Meldung hin hat es im Netz folgenden Kommentar gegeben:
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Eva Zils Says:
August 14th, 2007 at 9:00 am

ich habe ehrlich gesagt eher den Eindruck, dass die Online-Sparte der Süddeutschen kränkelnder als der Offline-Markt ist:

Jobware.de bietet seit Mai letzten Jahres sueddeutsche.de als kostenlose Zusatzseite, quasi als “Multiposting” zusammen mit einer Jobware-Schaltung für 995 € an. Vor Mai 2006 hatte diese Kombi noch 1.295 € gekostet…

Was mich bei dem Bäumchen-Wechsel-Dich Spielchen von Harald Lenz von stellenanzeigen.de zur Süddeutschen am meisten interessiert, ist die Frage, ob die Süddeutsche im (Online-)Anzeigenbereich nun engeren Kontakt zu stellenanzeigen.de sucht. Aber da wird sich Jobware.de bestimmt nicht aus der Ruhe bringen lassen.

Viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe, Herr Lenz!
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geschrieben von admin \\ Tags: Eva Zils, Jobscout24, Süddeutsche Zeitung