Okt 06

Da bin ich durch meinen Streifzug durch die Stellenbörsen-Landschaft auf eine schöne Erneuerung bei Jobware gelandet. Klar wurde es Zeit, dass die Paderborner mit ihrem doch recht eintönigen Informationsangebot mal etwas Neues starten. Und siehe da, haben sie auch gemacht. Nun sind die anscheinend monatlich wechselnden Artikel (konnte noch keine wirklichen festen Intervalle sehen)strukturiert und erweitert worden durch den Themen-Block KOLUMNE. Und da scheint die Zuständige Person bei Jobware ein gutes Händchen zu besitzen. Denn die Artikel lassen sich erfrischend gut lesen und bieten eine Überraschung. Denn wer erwartet schon auf einer Stellenbörse solche Artikel? Also, lesen lohnt … Kleine Kostprobe von Frau Böhm (keine Umbekannte, denn sie schreibt auch für den W&V).

>>Ich komme ganz bestimmt, vielleicht

Früher war vieles anders und irgendwie auch besser. Da saß ich auf unserer Waschmaschine und beobachtete meine Mutter, wie sie ihre Haare toupierte und einen Lidstrich aufmalte, der genauso aussah, wie ihn die Callas trug.
Das Kleid war neu und auch der Anzug meines Vaters. Meine Eltern waren so wahnsinnig schick und elegant und auch aus gutem Grund. Denn beide waren zu einem Abendessen bei Freunden eingeladen. Schon Wochen vorher wurde die Einladung ausgesprochen und freudig
angenommen. Eine großeS Erwartung lag in der Luft.
Als ich klein war, wäre es undenkbar gewesen, eine Einladung ohne triftigen
Grund abzulehnen.
>>

geschrieben von Thorsten Mensching \\ Tags: ,

Aug 13

Und wieder mal hat sich das Stellenkarussell weiter gedreht. Mr. Lenz, voher bei Stellenanzeigen.de, da vor bei Jobscout24.de hat nun seinen Platz bei der Süddeutschen Zeitung (online und offline) gefunden. Na dann wünschen wir doch mal viel Glück….

Nachtrag:

Auf die Meldung hin hat es im Netz folgenden Kommentar gegeben:
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Eva Zils Says:
August 14th, 2007 at 9:00 am

ich habe ehrlich gesagt eher den Eindruck, dass die Online-Sparte der Süddeutschen kränkelnder als der Offline-Markt ist:

Jobware.de bietet seit Mai letzten Jahres sueddeutsche.de als kostenlose Zusatzseite, quasi als “Multiposting” zusammen mit einer Jobware-Schaltung für 995 € an. Vor Mai 2006 hatte diese Kombi noch 1.295 € gekostet…

Was mich bei dem Bäumchen-Wechsel-Dich Spielchen von Harald Lenz von stellenanzeigen.de zur Süddeutschen am meisten interessiert, ist die Frage, ob die Süddeutsche im (Online-)Anzeigenbereich nun engeren Kontakt zu stellenanzeigen.de sucht. Aber da wird sich Jobware.de bestimmt nicht aus der Ruhe bringen lassen.

Viel Erfolg bei Ihrer neuen Aufgabe, Herr Lenz!
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geschrieben von Thorsten Mensching \\ Tags: , ,

Aug 05

Nun hat es sich bestätigt,Monster wird in Zukunft aus Amsterdam heraus gemanaged werden! Hätte vermutet, dass mit Brouwer (der alte Jobliner – Jobline wurde 2001 von Monster geschluckt) erfahrene Personen Monster halten könnte, aber nix da…
Nun soll auch – nach langem hin und her – der Stecker bei Jobpilot gezogen werden! Macht ja auch Sinn, dass Monster nicht nur sein Management konsolidiert, sondern auch endlich die Zweimarken-Strategie in Deutschland aufgibt. Einen Oberhäuptling gibt es ja sowieso nicht.
Doch schneidet sich Monster damit nicht ins eigene Fleisch? Aus Monsters USA Sicht mag das ja alles plausiebel klingen, aber bestimmt nicht für den deutschen Jobbörsen-Markt! Wenn Monster das beste Vertriebsargument aufgibt, dass das grüne Ungeheuer aus Bad Homburg Eschborn seinen Stand halten kann! Nicht um sonst, sind die schälmischen Lacher von Jobware, Stepstone und co. schon laut zu hören…

geschrieben von Thorsten Mensching \\ Tags: , , ,

Aug 01

Was muss ich da bei meinem Blog-Kollegen Marcus lesen….
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Ich bin ja eigentlich net der Typ, der sich viel an Spekulationen beteiligt, aber ein Comment von “Insider” auf meinen letzten Post lädt doch ein wenig zur wilder Spekulation ein – I quote: “Davide Villa und Marc de Vries sind ab den 31. August nicht mehr bei Monster …”Das wär natürlich der Hammer, und würde ja durchaus zu den ganzen Meldungen hinsichtlich der Umstrukturierungen bei Monster der letzten Tage passen! Bei Monster Deutschland scheint es ja gerade mächtig zu rumoren… Hat ein andere Insider weitergehende Informationen (don´t worry – alles anonym hier :-) )?
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Na da sage ich doch mal nichts zu und warte nur ab….

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Jun 19

Also, folgende E-Mail hat mich von einem netten Mitmenschen eines Online-Portales erreicht, man bedenke, ein Portal für Fach- und Führungskräfte….
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—–Ursprüngliche Nachricht—–
Von: XXXXXXXX
Gesendet: Dienstag, 19. Juni 2007 12:31
An: XXXXXX

Sehr geehrter Herr XXXXX,
leider hat es nicht funktioniert auf Ihre Web-Seite meine Daten zu versenden, von daher mache ich dies auf herkömmliche Art – per E-Mail.

Bewerbung:
Meine Berufe sind: Näh- und Büromaschinenmechaniker, Elektrotechniker, Elektroniker, Programmierer, Erfinder (verfüge über eigene Patente und Gebrauchsmuster), und habe zuletzt als Konstrukteur und später als Abteilungsleiter mit eigener Abteilung , der konstruierten Geräte, gearbeitet.Dort habe ich mit meinem Team die Biegevorrichtungen und Hilfsapparate für die entwickelten Geräte selbst entworfen und gefertigt.
Von daher suche ich eine Firma welche mich als Konstrukteur einstellt, die meine geistigen Fähigkeiten nicht in Frage stellt und auch von zu Hause aus agieren kann.
Ich bin auch bereit meine Ideen einzubringen und diverse Dinge zu verbessern.
Verfüge über eine eigene Werkstatt mit Biegevorrichtungen, Drehbank, Schweißapparat etc. und über ein eigenes Zeichenprogramm. Kann drehen, fräsen, autogen schweißen.

Lebenslauf:
Ich bin 53 Jahre jung, verheiratet, zwei Jungs – mit eigener Familie, seit mehreren Jahren arbeitslos. Führerschein Kl. 3 vorhanden. Fremdsprache: mäßiges Englisch
Zur Zeit konstruiere ich ein Führerschein freies Fahrzeug für jedermann, was ohne Brennstoffe fahren soll. Habe gesundheitliche Probleme, welche ich durch späteren Arbeitszeitbeginn ausgleichen kann. In erster Linie sind das Sehprobleme. Ich kann vor 11 Uhr kaum etwas erkennen, was das genaue sehen betrifft. Muss je nach Tätigkeit öfter die Brillen wechseln. (Nahbereich zwischen 4,5 und 7 Dioptrien.) Habe rechtsseitig einen Tennisarm, der verhindert, dass ich meinen Arm unter Belastung nicht ausstrecken kann. Darf nicht mehr als 10 Kg heben, da ich sonst meine Wirbelsäule ausrenke. Mit meiner rechten Hand bin ich in eine Kreissäge geraten, die mir das schnelle Zugreifen untersagt. Habe da nur 3 Finger die noch 100% intakt sind und die restlichen 2 nur zu 60% nutzen kann und leide Wetterabhängig unter Rheuma in den Händen. Bisweilen brauche ich auch eine Gehstütze, da ich meinen rechten Fuß mir zwei Mal brach und dieser blockiert, wie auch das Kniegelenk. (Ärztliche Bescheinigungen liegen vor.)

E-Mail: XXXXXX

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Mai 16

da wollte ich doch nur mal kurz den Jobware-Karriereindex googeln und stoße direkt auf einen Artikel zum Thema, naturlich bei Jobware. Der liebe Herr Gertz schreibt neben Jobware auf für viele andere (Monster, Handelsblatt, FTD…), er ist der Kenner der Szene…

zum Artikel Wechselmotivation

geschrieben von Thorsten Mensching \\ Tags: , , ,

Mai 14

Habe ich es nicht immer gesagt, Geld macht nicht zufrieden, villeicht beruhigter.
Und nun haben wir Dank Jobware auch noch einen Index dafür: Jobware-Karriereindex

Zur Erklärung:
Die Job-Mobilität deutscher Fach- und Führungskräfte steigt laut einer Forsa-Umfrage im Auftrag des Karriereportals Jobware. Doch das Gehalt alleine reiche nicht als Grund für einen Wechsel. Wichtiger seien herausfordernde Aufgaben, die zusammen mit hochgradig motivierten Mitarbeitern kreativ gelöst werden könnten. Gerade in wissensgetriebenen Branchen sei es für Fach- und Führugnskräfte zunehmend wichtig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung vorzufinden.

Also CEOs dieser Welt, lernt daraus…

geschrieben von Thorsten Mensching \\ Tags: ,

Mai 01
Die Ergebnisse der neuen Studie „Jobbörsen im Vergleich“ liegen vor. Sechs Karriere-Portale wurden von der Fachhochschule Koblenz unter der Leitung von Professor Christoph Beck hinsichtlich der Unternehmensklassen, der Zielgruppen, der Berufsfelder sowie der Matching-Qualität miteinander verglichen. Dabei zeigte sich: Die Qualität der einzelnen Jobbörsen weicht stark voneinander ab. Sie reicht von sehr guten 98 Prozent bis mittelmäßigen 56 Prozent.

Es lohnt sich den Artikel ganz zu lesen. Für alle die keine Geduld besitzen:

Matching-Qualität
1. Platz: Jobware mit 95,6% %
2. Platz: Monster mit 70,6 %
3. Platz: Stellenanzeigen.de mit 64,4 %
4. Platz: Jobscout24 mit 60,4 %
5. Platz: StepStone mit 59,6 %
6. Platz: Jobpilot mit 56 %

Na, was für eine Ohrfeige für die Großen der Branche. Also darf sich keiner wundern, wenn er nach einer Stelle sucht, dass er nicht das richtige findet, oder sagen wir es mal so 30-50% fallen einfach durch den Filter durch. Großen Dank an Jobware, da zeigt sich mal wieder, klein aber fein….

geschrieben von Thorsten Mensching \\ Tags: ,

Apr 23

Monster Worldwide hat einen neuen CEO, denn Mr. Ianuzzi löst den bisherigen CEO Willian M. Pastore ab, der laut Pressemitteilung in “gegenseitigem Einvernehmen” das Unternehmen verlässt.

Ist schon komisch, da Pastore ja gerade mal seit einem Jahr auf dem Chefsessel saß, den er damals vom Monster-Mitgründer Andrew McKelvey bekommen hatte (bescheunigt durch den Skandal mit rückdatierten Aktienoptionen)…
Mit seinen 666.825 Aktienoptionen n(marktwert ca.: 12 Millionen Dollar) kann Pastore aber wohl ganz relaxt in die Zukunft wandeln.

Sein Nachfolger Iannuzzi machte im November vergangenen Jahres von sich reden, als er einen 4 Millionen Dollar “Transaktionsbonus” für die Übernahme seiner Firma Symbol Technologies (ganz zufällig war Herr Iannuzzi dessen CEO) und Motorola bekam. Diese 4 Millionen sollten eigentlich eine Abfindung sein, sofern er Symbol irgendwann verlassen sollte. Da es Symbol nach der Übernahme aber offiziell nicht mehr gab, und gänzlich durch Motorola einverleibt wurde, wäre diese äußerst großzügige Abfindung nichtig gewesen – was Mr. Iannuzzi verständlicherweise wohl nicht ganz so Recht gewesen sein muss… So wurde die Abfindung nach der Übernahme, wie eben schon erwähnt, als “Transaktionsbonus” ausgezahlt…man, irgendwie habe ich das Gefühl, ich habe den falschen Job ;-)

geschrieben von Thorsten Mensching \\ Tags:

Feb 01

oder – wenn einem nichts mehr einfällt, wie man auf der CeBit an Fach und Führungskräfte ran kommt.

Ist schon komisch, wie sich Stepstone verbiegen kann um an gewisse User heranzutreten. Aber lesen wir mal nach:
`Im Rahmen der Kooperation mit der führenden deutschsprachigen Wochenzeitung für den gesamten Bereich der Informationstechnik wird der Online-Stellenmarkt von COMPUTERWOCHE gemeinsam betrieben und werden alle IT-Jobs von StepStone zusätzlich auf www.computerwoche.de veröffentlicht. Darüber hinaus beinhaltet die Kooperation die Bereitstellung hochkarätiger journalistischer Beiträge für IT-Professionals und IT-Entscheider sowie einen gemeinsamen Messeauftritt bei der CeBIT 2007. `

Ah, auch ein gemeinsamer Messestand, wo Jobbörsen doch nur in die alte Lampenhalle, dem jetzigen CeBIT Job & Career Market, dürfen.

Und weiter im Text:
´Der Bereich IT & Telekommunikation bildet seit Jahren eine besondere Kompetenz von StepStone´

Liebe Rolling Stones, habt ihr schon mal einen Elefanten gesehen, der mit einer Giraffe verwechselt wurde? Also, dass könnt ihr auch besser, gell.

Für die ganz Neugierigen: http://www.financial.de/newsroom/news_d/92827.html

geschrieben von Thorsten Mensching \\ Tags: ,