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	<title>SEDR - Bewerbung &#124; Werbung &#124; Marketing &#187; Bewerbung</title>
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	<description>Das Weblogbuch, das Wissen schafft!</description>
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  <title>SEDR - Bewerbung | Werbung | Marketing</title>
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		<title>So muss ein Bewerbungsvideo aussehen</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Aug 2010 08:03:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Beim Thema Bewerbungsvideo spalten sich die Gemüter. Die eindeutige Quintessenz aller Diskussionen ist jedoch meistens: Wenn schon Bewerbungsvideo, dann sollte doch bitte auch die Qualität – sowohl inhaltlich als auch visuell – stimmen. Der Pfad zwischen Ruhm und Blamage ist einfach zu schmal. Kein Wunder also, dass im Internet kaum herausragende Beispiele auffindbar sind. Nur [...]]]></description>
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		<title>Online Bewerbungsformular &#8211; Gefahr für das Arbeitgeberimage</title>
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		<pubDate>Fri, 09 Jul 2010 07:48:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Um den Verwaltungsaufwand der Personalabteilung zu verringern, müssen Bewerber sich oft stundenlang durch Online-Bewerbungsmasken kämpfen. Dabei bleibt die Individualität auf der Strecke und man muss bei einem ungewöhnlichen Lebenslauf befürchten, gleich aus dem System gekickt zu werden. Dieses Bild ergibt sich zumindest, wenn man dem Harvard Business Manager glaubt. Dieser sammelte Leserkommentare zu der Problematik, [...]]]></description>
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		<title>Fußball-Panini im Recruiting</title>
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		<pubDate>Tue, 15 Jun 2010 07:13:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ganz egal, wo man momentan hinschaut, die WM verfolgt jeden. Der Öl- und Gasproduzent Wintershall nutzt diese Welle nun zum Recruiting. Denn warum sollte man nicht eine Anzeigenkampagne passend im Fußball-Look schalten? Und das ist noch nicht genug, auch Zeitpunkt und Ort müssen stimmen: Wintershall veröffentlichte die Stellenanzeige zum ersten Spieltag der WM im Sportteil [...]]]></description>
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		<title>Psycho-Physiognomik: Personalauswahl mal dubios</title>
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		<pubDate>Fri, 28 May 2010 07:29:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wenn Personaler im Vorstellungsgespräch den Kopf des Bewerbers vermessen, sollte man stutzig werden. Einige Unternehmen erhoffen sich neuerdings durch den Einsatz der sogenannten Psycho-Physiognomik sattelfeste Aussagen über die Persönlichkeit ihrer Bewerber. Psycho-Physiognomiker glauben, dass der Charakter eines Menschen anhand seiner Gesichtszüge und der Schädelform erkennbar ist. Eine hohe Stirn oder lange Nase könnten also unsere [...]]]></description>
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		<title>Gut gemeinte Bewerbungs-Tipps</title>
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		<pubDate>Fri, 07 Aug 2009 08:20:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Eines der schwierigsten Themen überhaupt ist es, allgemein gültige Bewerbungs-Tipps für Absolventen (berufserfahrene haben es da schon einfacher, da sie sich über ihren beruflichen Werdegang qualifizieren und ausdrücken) zu geben. Denn egal wen man um Rat fragt, die Antwort wird meistens sehr geschmäcklerisch ausfallen. Klar, bei den Rahmenbedingen, Form und Schrift, Inhalt und Vollständigkeit, Anlagen [...]]]></description>
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		<title>Bewebung vs. Bewerbung</title>
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		<pubDate>Thu, 26 Mar 2009 21:57:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wer kennt nicht auch die Situation: stundenlang hat man sich mit einem Thema beschäftigt, in meinem Falle berufsbedingt das Thema Bewerbung. Man informiert sich im Internet und hat mindestens zwanzig mal das Wort geschrieben. Und nach hunderten von Bewerbungs-Ratgeberseiten will man nur mal kurz bei Google schauen was unter diesem Begriff neues zu finden ist. [...]]]></description>
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		<title>blogaboutjob macht Blog Parade</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Apr 2008 11:56:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Thorsten von blogaboutjob hat uns angemailt und uns auf seine Aktion – Was war die dümmste Frage, die Ihnen in einem Bewerbungsgespräch jemals gestellt wurde? – aufmerksam gemacht. Das interessiert uns auch brennend. Also, Tastatur quälen und mit ein bisschen Glück auch noch gewinnen. &#62;&#62; Mitmachen Share this on Facebook Tweet This! Share this on [...]]]></description>
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		<title>Zuviel Stress im Beruf?</title>
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		<pubDate>Fri, 14 Mar 2008 15:03:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Manchmal muss man einfach Bilder auf sich wirken lassen &#8230; Schönes Wochenende Nachtrag: Ohhh, stimmt habe ich bei den tollen Mädels vom Bewerberblog gefunden. ´tschuldigung. Share this on Facebook Tweet This! Share this on LinkedIn Subscribe to the comments for this post? Digg this! Share this on del.icio.us Share this on Technorati Stumble upon something [...]]]></description>
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		<title>Kleiner, aber feiner Umbau!</title>
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		<pubDate>Wed, 12 Mar 2008 18:14:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Bin über eine Neuerung auf Jobware gestolpert. Da wurde das Pop-Up vom Stellenmarkt verfeinert. Unter der Stellenanzeige gibt es à la Amazon `Wer diese Anzeige gelesen hat, interessierte sich auch für:`. Sehr interessant! Und noch besser finde ich das Firmenprofil. Ist leider nicht bei jeder Stellenausschreibung dabei, aber wenn, dann sind viele interessante Infos dahinter [...]]]></description>
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		<title>Eine Bewerbung, dass glaubt man nicht!!</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Jun 2007 13:18:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Thorsten Mensching</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Also, folgende E-Mail hat mich von einem netten Mitmenschen eines Online-Portales erreicht, man bedenke, ein Portal für Fach- und Führungskräfte&#8230;. ____________________________ &#8212;&#8211;Ursprüngliche Nachricht&#8212;&#8211; Von: XXXXXXXX Gesendet: Dienstag, 19. Juni 2007 12:31 An: XXXXXX Sehr geehrter Herr XXXXX, leider hat es nicht funktioniert auf Ihre Web-Seite meine Daten zu versenden, von daher mache ich dies auf [...]]]></description>
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