Für alle, die gerade im Bewerbungsprozess stecken, habe ich einen interessanten Artikel aufgestöbert. Frau Marina Sverdel gibt in der Computerwoche einen Staus Quo über Online-Bewerbung und worauf Unternehmen achten. Kurz und prägnant das Wichtigste!
>> die Top-Arbeitgeber in Deutschland akzeptieren mittlerweile nur noch Online-Bewerbungen. Dazu gehören Konzerne wie Lufthansa, BMW, IBM oder Siemens. Eine wichtige Empfehlung in diesem Kontext: Bewerber sollten immer genau auf die entsprechenden Hinweise im Text einer Stellenanzeige achten und sich daran orientieren. Arbeitgeber berichten immer wieder, dass Jobsucher auch dann Papierunterlagen schicken, wenn in der Ausschreibung ausdrücklich eine Bewerbung per Online-Formular oder E-Mail verlangt wurde. >>
oder – wenn einem nichts mehr einfällt, wie man auf der CeBit an Fach und Führungskräfte ran kommt.
Ist schon komisch, wie sich Stepstone verbiegen kann um an gewisse User heranzutreten. Aber lesen wir mal nach:
`Im Rahmen der Kooperation mit der führenden deutschsprachigen Wochenzeitung für den gesamten Bereich der Informationstechnik wird der Online-Stellenmarkt von COMPUTERWOCHE gemeinsam betrieben und werden alle IT-Jobs von StepStone zusätzlich auf www.computerwoche.de veröffentlicht. Darüber hinaus beinhaltet die Kooperation die Bereitstellung hochkarätiger journalistischer Beiträge für IT-Professionals und IT-Entscheider sowie einen gemeinsamen Messeauftritt bei der CeBIT 2007. `
Ah, auch ein gemeinsamer Messestand, wo Jobbörsen doch nur in die alte Lampenhalle, dem jetzigen CeBIT Job & Career Market, dürfen.
Und weiter im Text:
´Der Bereich IT & Telekommunikation bildet seit Jahren eine besondere Kompetenz von StepStone´
Liebe Rolling Stones, habt ihr schon mal einen Elefanten gesehen, der mit einer Giraffe verwechselt wurde? Also, dass könnt ihr auch besser, gell.
Für die ganz Neugierigen: http://www.financial.de/newsroom/news_d/92827.html