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Diese Woche veröffentlichte CrossPro-Research wieder einmal die Ergebnisse der Jobbörsen-Umfrage. 7025 Stimmen wurden in der Dauerumfrage zur Beliebtheit deutscher Jobbörsen und Jobsuchmaschinen seit April 2009 abgegeben – mehr als doppelt so viele wie im Jahr zuvor. Insgesamt hat sich die durchschnittliche Zufriedenheit der Kunden von 1,92 auf 1,89 verbessert (auf einer Skala von 1 bis 4).

Und wer hat die Nase vorn? In der Kategorie “klassische Jobbörsen” ist Jobware erneut auf Platz eins zu finden, gefolgt von Kalaydo und StepStone. Die Arbeitsagentur rangiert auf dem letzten Platz, laut Marcus vom Joblog ist das ein sehr enttäuschendes Ergebnis, wenn man den immensen finanziellen Hintergrund der Website betrachtet … Andere Riesen wie Monster Deutschland oder Jobscout24 (äääh, Ex-Riese) müssen sich mit dem Mittelfeld begnügen.

Für Bewerber, die an der Umfrage teilgenommen haben oder dies noch vorhaben, stellt CrossPro-Research einen besonderen Service zur Verfügung: Auszugsweise können diese die Ergebnisse der Umfrage einsehen und auf ihre Wunschbranche eingrenzen. Das kann Anhaltspunkte über die nützlichsten Jobbörsen für die eigene Jobsuche liefern.

geschrieben von Nadine \\ Tags: Jobbörsen, Jobsuche, Jobware, Monster

Da bin ich durch meinen Streifzug durch die Stellenbörsen-Landschaft auf eine schöne Erneuerung bei Jobware gelandet. Klar wurde es Zeit, dass die Paderborner mit ihrem doch recht eintönigen Informationsangebot mal etwas Neues starten. Und siehe da, haben sie auch gemacht. Nun sind die anscheinend monatlich wechselnden Artikel (konnte noch keine wirklichen festen Intervalle sehen)strukturiert und erweitert worden durch den Themen-Block KOLUMNE. Und da scheint die Zuständige Person bei Jobware ein gutes Händchen zu besitzen. Denn die Artikel lassen sich erfrischend gut lesen und bieten eine Überraschung. Denn wer erwartet schon auf einer Stellenbörse solche Artikel? Also, lesen lohnt … Kleine Kostprobe von Frau Böhm (keine Umbekannte, denn sie schreibt auch für den W&V).

>>Ich komme ganz bestimmt, vielleicht

Früher war vieles anders und irgendwie auch besser. Da saß ich auf unserer Waschmaschine und beobachtete meine Mutter, wie sie ihre Haare toupierte und einen Lidstrich aufmalte, der genauso aussah, wie ihn die Callas trug.
Das Kleid war neu und auch der Anzug meines Vaters. Meine Eltern waren so wahnsinnig schick und elegant und auch aus gutem Grund. Denn beide waren zu einem Abendessen bei Freunden eingeladen. Schon Wochen vorher wurde die Einladung ausgesprochen und freudig
angenommen. Eine großeS Erwartung lag in der Luft.
Als ich klein war, wäre es undenkbar gewesen, eine Einladung ohne triftigen
Grund abzulehnen.
>>

geschrieben von admin \\ Tags: Jobware, Kolumne

Nun hat es sich bestätigt,Monster wird in Zukunft aus Amsterdam heraus gemanaged werden! Hätte vermutet, dass mit Brouwer (der alte Jobliner – Jobline wurde 2001 von Monster geschluckt) erfahrene Personen Monster halten könnte, aber nix da…
Nun soll auch – nach langem hin und her – der Stecker bei Jobpilot gezogen werden! Macht ja auch Sinn, dass Monster nicht nur sein Management konsolidiert, sondern auch endlich die Zweimarken-Strategie in Deutschland aufgibt. Einen Oberhäuptling gibt es ja sowieso nicht.
Doch schneidet sich Monster damit nicht ins eigene Fleisch? Aus Monsters USA Sicht mag das ja alles plausiebel klingen, aber bestimmt nicht für den deutschen Jobbörsen-Markt! Wenn Monster das beste Vertriebsargument aufgibt, dass das grüne Ungeheuer aus Bad Homburg Eschborn seinen Stand halten kann! Nicht um sonst, sind die schälmischen Lacher von Jobware, Stepstone und co. schon laut zu hören…

geschrieben von admin \\ Tags: Jobware, Monster, Stellemarkt, Wechsel

da wollte ich doch nur mal kurz den Jobware-Karriereindex googeln und stoße direkt auf einen Artikel zum Thema, naturlich bei Jobware. Der liebe Herr Gertz schreibt neben Jobware auf für viele andere (Monster, Handelsblatt, FTD…), er ist der Kenner der Szene…

zum Artikel Wechselmotivation

geschrieben von admin \\ Tags: Jobware, Jobware-Karriereindex, Wechselmotivation, Winfried Gertz

Habe ich es nicht immer gesagt, Geld macht nicht zufrieden, villeicht beruhigter.
Und nun haben wir Dank Jobware auch noch einen Index dafür: Jobware-Karriereindex

Zur Erklärung:
Die Job-Mobilität deutscher Fach- und Führungskräfte steigt laut einer Forsa-Umfrage im Auftrag des Karriereportals Jobware. Doch das Gehalt alleine reiche nicht als Grund für einen Wechsel. Wichtiger seien herausfordernde Aufgaben, die zusammen mit hochgradig motivierten Mitarbeitern kreativ gelöst werden könnten. Gerade in wissensgetriebenen Branchen sei es für Fach- und Führugnskräfte zunehmend wichtig vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Weiterentwicklung vorzufinden.

Also CEOs dieser Welt, lernt daraus…

geschrieben von admin \\ Tags: Jobware, Jobware-Karriereindex

geschrieben von admin \\ Tags: Fach- und Führungskräfte, Jobware

Es tut sich was auf dem Markt der Jobbörsen. Ein Urgestein geht (aus freien Stücken, was heutzutage recht selten ist) und gibt damit die Möglichkeit frischen Wind in das Unternehmen Jobware zu pusten. Man darf gespannt sein.

Hier die offizielle PR-Mitteilung:

Wechsel in der Chefetage
Karriere-Portal Jobware beruft neuen Geschäftsführer

Paderborn, 1. Februar 2007 – Der Gründer und vormalige Vorstandsvorsitzende der refline AG, Dr. Wolfgang Achilles, ist zum neuen Geschäftsführer der Jobware Online-Service GmbH berufen worden. In dieser Funktion tritt er die Nachfolge des Jobware-Gründers Dr. Randolph Vollmer an, der am 1. Mai 2007 – dem elfjährigen Firmenjubiläum von Jobware – auf eigenen Wunsch aus der Geschäftsführung ausscheiden wird.

Randolph Vollmer (54), Gründer und Geschäftsführer von Jobware, geht von Bord. Am 1. Mai 2007 gibt er – nach elfjähriger Tätigkeit an der Spitze des Paderborner Karriere-Portals – den Stab an Wolfgang Achilles (39) weiter. Als Gründer und langjähriger Vorstandsvorsitzender der inzwischen zu MrTed Ltd. (London) gehörenden refline AG zählt Achilles zu den Pionieren der E-Recruiting-Branche in Deutschland. Mit den unter seiner Leitung entwickelten und vertriebenen Software-Lösungen konnte sich die im Jahr 2000 gestartete refline AG als einer der führenden Anbieter im Bereich Talent-Management etablieren. Erste Berufserfahrungen hatte der neue Jobware-Chef – nach erfolgreichem Abschluss (1994) seines Studiums als Wirtschaftsingenieur an der TU Berlin und der ESCP-EAP (Paris) – zuvor bei einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft erworben. 1999 folgte die Promotion an der Hochschule St. Gallen (HSG).

Mit der Berufung von Wolfgang Achilles vollzieht Jobware den Führungswechsel in einer von hohem Umsatzwachstum und nachhaltiger Profitabilität geprägten Phase. So konnte das Unternehmen die Rekordergebnisse des Jahres 2005 im vergangenen Jahr erneut übertreffen, aus Sicht des Unternehmensgründers Vollmer der ideale Zeitpunkt, den Generationswechsel jetzt zu vollziehen. Zur Person seines Nachfolgers merkt er an: „Mit Wolfgang Achilles gewinnt Jobware einen der profiliertesten Köpfe der E-Recruiting-Branche. Als Gründer und langjähriger Chef der refline AG hat er seine unternehmerische Befähigung in beeindruckender Weise unter Beweis gestellt. Herausragende Fachkompetenz, einschlägige Kenntnisse des Markts, Innovationsfreude und kaufmännische Solidität, Umsetzungskraft und Führungsstärke: all das zeichnet ihn aus, und ich bin froh und stolz, dass er meine Nachfolge antreten wird.”
Wolfgang Achilles zu seiner neuen Aufgabe: „Unter der Führung von Randolph Vollmer hat sich Jobware in den vergangenen elf Jahren an die Spitze des Marktes vorgekämpft: durch eine in jeder Hinsicht auf Qualität ausgerichtete Produkt- und Unternehmenspolitik. Das von ihm erdachte Zielgruppenkonzept Jobware Plus, also die plattformübergreifende Veröffentlichung von Stellenanzeigen in einem auf die Bewerberqualität ausgerichteten Kooperationsverbund, hat Maßstäbe gesetzt. Seine Nachfolge anzutreten, ist deshalb eine Ehre für mich und eine professionelle Herausforderung, auf die ich mich sehr freue.”
Mitte Februar wird der neue Jobware-Chef seine Arbeit aufnehmen. Bis Ostern soll die schrittweise Übergabe der Geschäfte erfolgt sein. Im Rahmen einer am Vorabend des 1. Mai stattfindenden Geburtstagsfeier anlässlich des elfjährigen Firmenjubiläums von Jobware wird sich der bisherige Jobware-Chef Vollmer von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen des Unternehmens verabschieden.

geschrieben von admin \\ Tags: Dr. Achilles, Dr. Vollmer, Jobware