Einmal im Jahr ist es soweit. Die Tore der Messe-Köln öffnen sich für zweite Tag den willigen und suchenden Absolventen. Ein guter Anlass, um mal zu schauen, wie Unternehmen ihr potenziellen Mitarbeiter ansprechen und Stellenbörsen auf sich aufmerksam machen. Zu den Unternehmen kann ich nur sagen, mal eine sehr verhaltener Stand z.B. Cargill – absolut unauffällig, auf den Rollups auch nur schwer die Keyfacts zu erkennen oder mal groß: z.B. Aldi und Lidl haben sich dieses Jahr echt übertroffen, sehr schöner großer und lichtdurchfluteten Stand, bei Aldi mit Lounge-Theke für den Flavored-Coffee …
Der .T..Mobile-Stand hatte sich anscheinend größtenteils an Frauen gerichtet, Schlange stehen für eine neue Frisur 
. Okay – auch so mancher männliche Absolvent hätte besser vor dem Betreten des Messegeländes einen Spiegel konsultiert.
Ein weitere Blickfänger war definitiv der Hays-Stand, einfach zwei gegenüberliegende Stände mieten und mit einem roten Teppich verbinden. Klingt einfach, ist auch so und ein absoluter Hingucker. So konnte sich jeder Absolvent für kurze Zeit auf dem roten Teppich bewegen.
Die anwesenden Stellenbörsen haben eigentlich nichts Neues gezeigt. Eine Ausnahme gab es, aber dazu später. Man muss sich schon fragen, ob Monster, Jobscout24 und Stepstone nichts mehr einfällt? Klar, die Messe-Stände sind schön, aber lockt dieses schon die Absolventen an? Oder ist die wirtschaftliche Krise doch schon zu spüren? Aber gerade in der Krise liegt doch die Chance!
Ganz im Gegensatz dazu Jobware, jede Stunde ein Gewinnspiel, Aktion, Assessment und trotzdem Zeit für Gespräche. Hat Jobware die Zeichen der Zeit erkannt? Oder sind die Marketingmitarbeiter/Agenturen von Jobware kreativer beim Fischen von Absolventen? Blogger-Kollege Thorsten von blogaboutjob hat noch ausführlicher alles beschrieben.
Klar, der Nachholbedarf an Markenbekanntheit ist bei den Paderborner größer als bei den Anderen. Dass das Interesse an den Absolventen gestiegen ist, zeigte schon die Online-Stellung von GO!Jobware Anfang des Jahres und die Promotion-Aktivitäten an den Unis. Da stellt sich spontan die Frage, warum auf dem Absolventekongress mit Jobware und nicht GO!Jobware?